此次中层干部述职考核会，旨在加强中层管理人员队伍建设，全面考核中层人员履职履责、工作绩效、现实表现等方面情况，促进其进一步开展好2014年各项工作。述职会上，34名中层干部就2013年的履职情况、工作业绩情况、管理创新及存在的不足等方面进行了述职。参评人员在认真听取了中层干部的述职报告后，进行了民主测评。
最后，公司董事长、总经理张卫东作了讲话。他认为此次中层干部述职体现了积极、认真、务实的特点，内容丰富全面，水平质量较高。同时，对中层干部2013年所做的工作予以了肯定，且指出了不足，并提出了要求：一是敢于担当。在困难面前，要敢于面对，坚持原则，工作不打折扣；二是创新有为。要积极思考，敢于实践，用创新的办法解决问题，追求最佳绩效；三是有使命感。把工作当做自己的事业来做，忘我的工作，全身心的投入，为企业发展多做贡献。
